3 de marzo de 2022

La presencia de mujeres en puestos estratégicos ha sido históricamente baja. Aunque en los últimos años, los esfuerzos de instituciones y organizaciones para promover la equidad de género a nivel global son una inversión redituable.

Dentro de los países consultados por la Organización Internacional del Trabajo (OTI) en un estudio sobre gestión empresarial indica que el 57% admitió que cuentan con iniciativas a favor de la equidad de género en sus operaciones. 

No obstante, faltan más oportunidades para que cada vez más mujeres se desenvuelvan en puestos estratégicos, en especial, en mercados como el financiero y capital privado.

En México, el 84% de los fondos no cuentan con una mujer en sus equipos de inversión. Mientras que el 82% de las startups en las que invierte la industria del capital privado no tienen a una mujer en su equipo fundador, según datos de la comunidad mexicana Mujeres Invirtiendo.

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¿Por qué invertir en equidad de género?

La inversión en equidad de género es una apuesta socialmente responsable que genera un mayor desempeño empresarial y se trata de una estrategia redituable. Aunque aún existe una brecha entre hombres y mujeres, poco a poco más programas e instituciones impulsan la inversión con enfoque de género pero, ¿por qué invertir en equidad de género?

Si bien es un avance en la cultura de inclusión a nivel global aún hay retos que enfrentar; por ejemplo, en América Latina, las empresas que asumen una cultura de inclusión cuentan con solo un 30% de la participación de mujeres en puestos estratégicos y directivos, según el estudio anual Ranking PAR.

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Acciones para promover la equidad de género

La inversión en la igualdad de género es una constante en todos los activos financieros. En el estudio Inversión con un enfoque de género del BID Invest  detalla que cada vez la rentabilidad por impulsar proyectos que impulsen la equidad de género reportan mejores rendimientos sobre sus activos.

A nivel internacional, gran parte de los portafolios incorporan inversiones en empresas dirigidas por mujeres; que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo; y en el desarrollo de productos y servicios que impactan positivamente a las mujeres. 

El BID Invest precisa que una manera de integrar la inversión en equidad de género se trata de evaluar en cómo utilizar el capital para alcanzar impactos positivos en mujeres y niñas. Adicionalmente, el organismo especifica 3 acciones particulares para promover la inversión en equidad de género:

  • Impulsar empresas lideradas por mujeres.
  • Apoyo a empresas que practican la equidad de género.
  • Invertir en productos o servicios que beneficien especialmente a las mujeres.

Incluso, la consultora McKinsey en su informe ¿Por qué importa la diversidad? indica que los proyectos y empresas que incluyen la diversidad de género son 15% más propensas a recibir retornos financieros por encima de la media acorde a sus industrias en los últimos 3 años.

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Equidad de género en capital privado 

A nivel mundial, la menor participación femenina es una realidad en casi todas las industrias y en capital privado no es excepción. La inversión de fondos de capital privado en empresas lideradas por mujeres representa el 41% en América Latina, de acuerdo con un estudio de ONU Mujeres.

Si bien este dato refleja los esfuerzos para promover la equidad de género no es suficiente tomando en cuenta que 7 de cada 10 fondos de capital privado incluyen dentro de su tesis de inversión la equidad de género, destaca la ONU.

La industria del capital privado en los Estados Unidos concentra esfuerzos para estimular la inclusión. Durante el 2021, se vio el nacimiento de diversos fondos de inversión dirigidos exclusivamente a impulsar proyectos de mujeres emprendedoras. 

En la primera mitad del 2022, las startups estadounidenses fundadas por una o más mujeres consiguieron más de 20 mil millones de dólares en capital privado. Cifra que representa más del 93% del valor recaudado en el mismo periodo pero del 2021, año que fue considerado como récord en cuanto al financiamiento de capital de riesgo para mujeres emprendedoras en los Estados Unidos, de acuerdo con datos de Pitchbook.

Sin duda, la inclusión de mujeres es parte de las inversiones socialmente responsables y está alineado a los criterios ESG.

Estos son algunos ejemplos de inversión de capital privado por la equidad de género:

Amplifica Capital

Recientemente el primer fondo de capital de riesgo que invierte en proyectos de mujeres, Amplifica Capital logró cerrar su primera ronda de levantamiento de capital. Creado por la inversionista Anna Raptis, este fondo impulsa el desarrollo de pequeñas empresas que generan un impacto positivo en la vida de las mujeres.

Banco Mundial

El organismo a través del IFC impulsa inversiones en un fondo de capital privado que apoya específicamente proyectos liderados por mujeres. Particularmente este fondo se especializa en capitalizar emprendimientos de mujeres en la región de América Latina. En los últimos dos años invirtió más de 25 mil millones de dólares en empresas a cargo de mujeres en 14 países. Así como 90 millones de dólares en capital privado para apoyar empresas de mujeres latinoamericanas.

Stori

La fintech creada por Marlene Garayzar logró el título del primer unicornio fundado por una mujer mexicana. Después de una ronda de serie C de 150 millones dólares alcanzó una valoración de 1,200 millones de dólares. Stori busca la inclusión financiera al ofrecer tarjetas de crédito a la población desatendida en México.

Invertir en equidad de género se está convirtiendo en un elemento relevante en la toma de decisiones de los inversionistas y administración de portafolios. 

Aunque el reto hacia delante está en incentivar acciones que le permitan trabajar y desarrollarse en áreas estratégicas del ámbito financiero y económico. 

WORTEV CAPITAL, como firma de capital emprendedor, tiene el objetivo de estimular el ecosistema emprendedor e impactar de manera positiva en la evolución de la economía con el impulso a proyectos que generen un valor económico y social.